社会招聘
ABOUT TANWAN
岗位职责:
1、根据公司招聘计划，建立和维护招聘渠道，进行招聘工作的实施、分析、总结，评估招聘的效果，优化招聘方案；
2、日常人事工作管理：包括人事档案建立及管理、办理员工入离转调等手续，强化员工关系管理；
3、薪酬绩效：进行考勤与薪酬核算，跟进员工绩效考核管理；
4、负责各类人事报表、数据统计与分析。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，需有游戏行业经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧，能独立完成日常招聘工作；
5、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力及分析判断力，具有较强的抗压能力；
6、较好的团队合作意识，工作积极主动、责任心强，有较强的执行力。
注：优秀者可定到主管职级~
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