看过来！这里有一份《贪玩员工健康指南》

 

进入11、12月，对世界杯的热情逐渐点燃贪玩的角角落落，大小球迷们开始摩拳擦掌跃跃欲试！谁不想借着世界级的体育热潮为2022年添上动感的一笔？

 

懂你的贪玩，更关心你的健康，为此，我们结合公司员工福利终极目标，总结出一份Q4“员工健康指南”，倡导全体贪玩er一起绿色生活，运动健身！来看看都有哪些安排。

 

 

作为互联网的脑力劳动者，保持大脑的年轻和活力是身心健康的根本。足球、篮球作为一项竞技体育，不仅能够培养运动员们的团队协作能力，增强身体素质，更能增进和谐的人际关系。

 

为此贪玩以“体育竞技”为出发点，组织了一系列主题活动，为不同职能的员工设计丰富多彩的活动内容，力求企业福利覆盖全司员工。

 

《全民健身计划》

为加快完成最新国务院印发

《全民健身计划》阶段性目标

落实贪玩游戏企业福利

促进员工全面综合发展

宣传及建立企业文化

从线下到线上全面营造

体育运动的沉浸式氛围

 

【踢出健康】

 

“贪玩杯”足球赛

线下活动以体育竞技为切入点，通过“贪玩杯”足球、篮球比赛，丰富员工业余生活，增进员工对于体育运动的了解与兴趣。

 

贪玩足球角

随着世界杯带来的全民体育竞技热潮愈演愈烈，围绕“足球”线下活动还继续推出“贪玩足球角”。布置主题互动区，打造沉浸式观赛体验，连续一周，每天都会派发定制版罐装无糖可乐小福利～而且猜中世界杯冠军可获得贪玩周边礼品！

 

带队“出征”

不仅在企业内部全方位营造体育竞技氛围，贪玩游戏还积极鼓励员工参与到各项比赛中，与其他互联网企业代表队同场竞技，感受体育运动的魅力与激情。经过激烈对战“中旭未来”足球队摘得了冠军！

 

员工集体“贪玩”赛事

 

【以人为本】

一方面，促进员工了解足球运动，关注世界级体育赛事，培养起对于足球及其他体育运动的兴趣，从而达到“全民健身”、“全民体育”的目的；另一方面，帮助员工增加团队合作与彼此交流的契机，建立融洽的人际关系与工作环境。

 

相关负责人表示，拥有健康体魄是个人发展的根本，贪玩游戏企业以重视员工福利为出发点，以帮助员工全面发展为核心，展现以人为本，关心、关注员工身心健康的活动宗旨。希望每个贪玩人都能保持健康积极的生活状态与精神面貌，这更是一个企业的重要软实力。

 

 

为提升员工综合素质发展，贪玩游戏还通过举办健身结合公益的主题活动、集体运动赛事、趣味节日聚会、季度生日会等，定期引导员工开展健身运动，进一步落实员工福利，彰显企业人文关怀与对员工个人发展的重视。

 

（各类节日健康·打卡挑战赛）

 

（贪玩季度大型员工生日会福利）

（邀请专业按摩师为员工按摩舒缓解压）

 

（疫情期间为员工多次发放抗疫物资）

贪玩游戏持续为员工构建完善的福利体系，包括一日三餐、团建、节假日福利等，对于事假、探亲假、病假、丧假申请批准通道保持快捷高速。

 

未来，贪玩游戏将持续不断完善员工福利体系，深入拓展员工福利覆盖面积，提升员工职业认同与归属感，打造有爱、和谐的贪玩之家。